事业单位聘用规避制度下半年实施尹成基回应，今年下半年我国将减缓事业单位人事管理法律步伐，实施多项条例和规定。尹成基说道，随着事业单位工作人员处分暂行规定的贯彻实施，我国事业单位人事管理不断加强。与此同时，事业单位岗位管理制度稳定前进，截至6月中旬，全国事业单位岗位设置核准备案亲率多达90%。尹成基回应，今年下半年，人力资源和社会保障部将推展实施事业单位人事管理条例，实施事业单位工作人员处分暂行规定的政策说明，研究制订事业单位工作人员受理、奖励、考核、竞聘上岗等规定。

同时，完备和规范公开发表聘用制度，研究制订公共卫生、教育行业公开发表聘用办法，探寻文化、科技、农林等行业公开发表聘用办法。尹成基还回应，关于在事业单位公开发表聘用工作中严格执行规避制度、严肃处理事业单位公开发表聘用违纪违规行为的规定，也将于今年下半年实施。上半年全国17地区调整最低工资尹成基称之为，截至6月底，全国共计17个地区调整了最低工资标准，平均值调增幅度为17.6%。

2013年的企业薪酬调查早已全面进行。下一步，人社部将减缓实施劳务派出若干规定，探寻创建最低工资标准评估机制。

去年，人社部启动弹性卸任制度调研。对其进展情况，尹成基回应，目前仍在注目专家和社会各方面的意见。

这项政策是一项关系每个人切身利益的、综合性的根本性政策，从程序上一定要充份地征询各方面的意见，严肃研究，充份论证，谨慎决策。尹成基称之为，2013年调整企业卸任人员基本养老金工作基本已完成，全国6700多万企业卸任人员基本养老金平均值提升10%左右。拟定城乡养老制度交会有关政策并向社会征询了意见；研究完备及拆分实行城乡居民基本养老保险的政策制度。

低收入GDP快速增长上限是健低收入平稳尹成基讲解，2013年低收入形势总体平稳。上半年，城镇追加就业人数725万人，同比增加31万人。二季度末城镇注册失业率4.1%，与一季度和去年同期持平。尹成基说道，高校毕业生是低收入工作的重点，近几年，高校毕业生的数量在持续减少，今年总的高校毕业生的数量是699万，明年还要减少。

这几年毕业生总量持续增长，低收入压力较为大，人社部会持续把高校毕业生的低收入作为重点。今年一季度，高校毕业生低收入面对着一些新的艰难，低收入的签约率较为较低。通过采取措施，整体上还是维持了高校毕业生低收入的基本平稳。

尹成基说道，低收入问题，党中央国务院的领导同志非常重视，在上半年的调研实地考察过程中都把它作为一项最重要内容。国务院明确提出GDP快速增长上限就是维持低收入的平稳。

社保制度改革养老保险覆盖范围将不断扩大上半年，人社部会同发改委、财政部，社保理事会等有关部门早已正式成立了一个工作小组，专门研究社保制度改革。

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